جوائز الموارد البشرية 2024 في نسختها 11 تحت شعار التميز في مجال حقوق الإنسان والاستدامة

كشفت جمعية مسؤولي التدريب وإدارة الموارد البشرية في الشركات عن ،النسخة الحادية عشرة من جوائز الموارد البشرية بالشراكة مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي و ذلك في إطار مبادرة التضامن العالمي .
أقيم يوم الجمعة 29 نوفمبر 2024، حفل بتونس العاصمة لتكريم الشركات التونسية الرائدة في التزامها بحقوق الإنسان والاستدامة في سلاسل التوريد العالمية، مع الإعلان عن الفائزين بحضور شخصيات بارزة، من بينهم ممثلون عن GIZ وBMZ، وخبراء في الاستدامة وحقوق الإنسان، إلى جانب مسؤولين حكوميين وفاعلين من القطاع الخاص ومنظمات دولية.و تحصلت مؤسسة “كوفيكاب ” ، على الجائزة االأولى من جوائز الموارد البشرية 2024 في نسختها 11، في حين آلت الجائزة الثانية لمؤسسة “دراكسلمايير” والجائزة الثالثة لمؤسسة “روزنبيجور”.
جوائز الموارد البشرية :
مبادرة من أجل مسؤولية مشتركة تُدعم جوائز HREDD من قبل الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) في تونس بتفويض من الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ)، وتركز على تعزيز المسؤولية المشتركة بين الشركات المُشتَرية والموردة، خاصة في قطاعات مثل الملابس والإلكترونيات.
الهدف هو الحد من التأثيرات السلبية للممارسات التجارية على البشر والبيئة، وتعزيز الإدارة الأخلاقية والمستدامة لسلاسل التوريد العالمية، و احتفالا بالتميز والمسؤولية تسعى هذه النسخة إلى تسليط الضوء على الجهود المتميزة للشركات التونسية من اجل بناء مستقبل أكثر عدالة واستدامة بينما ركزت النسخ السابقة على التميز في إدارة الموارد البشرية.
و تتميز نسخة 2024 بإبراز النهج الجديدة في التنمية المستدامة واحترام حقوق الإنسان، مع التركيز على تطبيق مبدأ “العناية الواجبة”.
و تُعد جوائز الموارد البشرية، أداة للاعتراف بالممارسات المتميزة في مجال الموارد البشرية، مع تعزيز تنافسية الشركات وتأثيرها الإيجابي على موظفيها وبيئتها .
كما تهدف هذه النسخة إلى مكافأة المبادرات المبتكرة التي تُبرز التزام الشركات التونسية بصحة وسلامة ورفاهية موظفيها.
عموما تشجع جوائز الموارد البشرية، على إنشاء إطار فعال لإدارة المواهب، مما يعزز من قدرة الشركات التونسية على المنافسة عالميًا و تعزيز ثقافة الحوكمة الرشيدة.
يذكر أن الشركات المشاركة ، تخضع لعملية تقييم دقيقة يقودها فريق من الخبراء حيث شملت العملية تدقيقًا شاملاً لسياسات إدارة الموارد البشرية ومدى توافقها مع المعايير الدولية.
ولا تقتصر الجوائز على الاحتفاء بالابتكار والالتزام، بل تعمل أيضًا كحافز لنشر ثقافة الحوكمة المسؤولة والمستدامة، مبرزة أن احترام حقوق الإنسان وحماية البيئة ليسا مجرد التزامات أخلاقية، بل عوامل رئيسية لتحقيق التنافسية والنمو المستدام.
جمعية مسؤولي التكوين وإدارة الموارد البشرية في المؤسسات
تأسست جمعية مسؤولي التكوين وإدارة الموارد البشرية في المؤسسات، عام 1976، وتجمع محترفي الموارد البشرية من مختلف القطاعات لأكثر من 45 عاما.
وتعمل الجمعية على تعزيز دور الموارد البشرية في الشركات التونسية، سواء كانت عامة أو خاصة، من خلال وضع الإنسان في قلب استراتيجيات الشركات تقود مبادرات تهدف إلى تحديث وتحسين إدارة الموارد البشرية، مما يساهم في تحقيق أداء تنظيمي مستدام.